Největší přínos vidím v pomoci se specifikací motivačního způsobu odměňování. Také vidím, že změna inzerátů, které používáme na oborových serverech, značně zvýšila kvalitu a počet uchazečů. 

Spolupráce se společností Sharane nám zajistila efektivní řešení personální problematiky.

Individuální a korektní přístup při výběru nových zaměstnanců a pomoc s profesním i osobním rozvojem našich zaměstnanců vnímáme jako velmi přínosnou.

Jako poměrně mladá a rychle rostoucí firma jsme si po sedmi letech podnikání uvědomili, že potřebujeme pomoc odborníka na personalistiku.

Chtěl bych tímto poděkovat paní Šárce Hradské za její pomoc při výběru nových spolupracovníků a také za zpracování „personálního auditu“, který se stal odrazovým materiálem k nastartování pozitivních změn v oblasti personalistiky a podnikových procesů v naší společnosti.

Díky společnému workshopu jsme si dokázali ujasnit, jaká jsme vlastně firma, jaké kolegy tedy hledáme a hlavně, jak je oslovit. Uvědomili jsme si, kde můžeme zapracovat na naší prezentaci směrem k potenciálním uchazečům, čím se odlišit.

A funguje to :)

Díky Šárko!